4DAAGSE LEERT JE AANMOEDIGEN

27 jul 4DAAGSE LEERT JE AANMOEDIGEN

Wanneer we buiten ons “eigen” dorp of stad komen zien we onherroepelijk verschillen. Wij zijn ons niet altijd bewust van onze eigen “bril” waardoor we hebben leren kijken. We kijken vanuit wat we gewend zijn maar buiten ons gezichtsveld ligt avontuur en tal van mogelijkheden. De afgelopen week wandelde ik met 77 nationaliteiten de 4Daagse van Nijmegen. Een groot feest van inclusie, kleuren, verscheidenheid, aanmoedigen, onderweg zijn en verbroedering.

Iedere medewerker, bestuurder en manager gun ik de beleving van een 4Daagse als wandelaar. Je voelt wat aanmoedigen, aanjagen en complimenteren met je doet. Het maakt je rijker, laat je groeien en bloeien.

Ik stel me zo voor dat jij als bestuurder dat gedrag in je eigen organisatie toepast. Allemaal hebben we aandacht nodig om te floreren. Jij weet allang dat een bloem net zo lang ontwikkelt totdat hij bloeit, Onderweg naar de finish zie je verschillende kleuren opengaan. Jij weet er wel raad mee.

Medewerkers laat je voortaan zorgeloos genieten en jij en je managers jagen ze aan en banen de weg vrij voor een goede doorstroming. Steeds minder medewerkers stromen uit omdat jij ze op de route weet te houden. Speciale posten waarin je kortstondig kunt opladen richt je in, zoals horeca langs de kant bij de 4Daagse. Het kerstpakket laat je voor wat het is en je doorbreekt daarmee oude patronen en verrast medewerkers steeds opnieuw op tijden dat ze het niet verwachten. Je laat ze tot in hun tenen voelen dat ze van toegevoegde waarde zijn zoals “You never walk alone” dat onderweg tijdens de 4Daagse doet. Je communiceert dat het vanaf nu anders gaat en dat de medewerker de komende tijd nog heel wat verrassingen staat te wachten. De wandelaar ervaart dat namelijk ook tijdens zijn reis.

Je regelt van alles en ontlast. We kunnen het zo gek niet bedenken, elke mogelijkheid grijp je aan. Per ansichtkaart laat je weten dat niet het aankomen telt maar dat plezier hebben onderweg veel belangrijker is. Op de voorkant staat een barometer afgebeeld – die je overigens stiekem hebt afgekeken van de 4Daagse – waarop vorderingen te zien zijn per dag in het behalen van het gezamenlijke doel. Er is opnieuw gescoord, minder medewerkers vallen uit en meer medewerkers blaken van energie. Ook is er minder uitstroom. Je sluit af met: Tot zover zijn we met elkaar weten te komen, dank je wel. Je collega.

We bruisen van energie door het aanmoedigen en aanjagen van jou, jij bent een voorbeeld en trekt ons mee in je enthousiasme.

Onderweg een kleine controle, een aanmoediging en even checken of het nog goed gaat. Piep zegt de registratie bij binnenkomst. Alles oké vraagt de manager? Ja, alles prima. Nog wat slaperig maar fris gewassen en met schone kleding staan we de volgende dag met een nieuwe startkaart te trappelen om onderweg te gaan, te presteren en te genieten om ons doel te halen. De dagen hebben kleur en we verbroederen meer en meer. Je voelt je één met elkaar en de organisatie. Overweldigend.

In elk dorp of stad waar we doorheen komen sta jij als bestuurder en kijkt ons glunderend aan. Wij zien dat ook jij er schik in hebt en dat het je energie geeft. Dat straal je over op ons. Je geeft een hand en zegt: ik ben trots op je. Door de euforie zien we niet direct dat ook het hele managementteam op het podium staat.

De laatste dag, op de Via Gladiola, voordat we ons doel bereiken kan ik haast de aandacht en de aanmoediging niet meer verwerken. Er staan zoveel mensen die een high five, felicitaties en bloemen geven. Wat een waardering om wie ik ben en wat ik doe. En net voor het eind, bestuurder, sta jij er weer, net zoals burgemeester Bluls van Nijmegen dat doet – te applaudisseren en bloemen uit te delen. Streef niet naar perfectie maar geniet zeg je. Wij als organisatie zorgen goed voor je. Ik pink een traantje weg en kijk je aan. Jij kijkt mij aan en we voelen de verbinding die we niet eerder voelde. Dank je wel zeg ik. Vergeet je gladiolen niet Henk zeg jij want die heb je dubbel en dwars verdiend. Wees trots op jezelf, je bent tot veel meer in staat.

De muziek speelt me over de finish. Piep, zegt de registratie. Meneer Murraij? Ja, dat is mijn naam zeg ik. Gefeliciteerd, en terwijl de beste man mij het 4Daagse kruis opspeldt is aan mijn gezicht nog veel meer af te lezen dan intense blijdschap en dankbaarheid.

Dank je wel 4Daagse van Nijmegen voor de verbroedering. Dank je wel ook voor de schitterende herinneringen en de bijzondere ontmoetingen onderweg. En ja, ik heb ook weer iets breder leren kijken door mijn “bril”.

Henk Murraij

www.durvenzijn.NU

Nodig mij gerust uit voor een kop thee of koffie. Wellicht kunnen we iets voor elkaar betekenen.